– 人力資源-教育訓練
員工是公司最重要的資產，建立完善的人才培訓制度，才能為公司奠定成功的碁石。長期積極進行人才培育，從新進人員、基層幹部，到中、高階主管皆有完善培訓，以提升員工專業能力、創造成長機會，滿足員工對理想工作的自我實現。
–理念和目的
理念
人才為企業最重要資產
．人才的培育將促成企業的永續經營發展
．給予員工最好的學習資源與教育訓練體系，擁有專業知識、技能及能力面對未來激烈競爭和挑戰
目的
1、培育優秀之企業人
．體認企業對社會的使命
．樹立優秀的人格及和諧的家庭倫理
．加強企業文化與經營理念之認同，以培養企業的團隊精神
2、賦予員工必要之知識、技能與能力
．促進對業務目標之完全達成能力
．提高生產效率、降低成本意識養成
．國際化管理能力與視野向上
．培育對企業E化新科技力及技術革新之應變能力
．提昇員工創造力、責任感、危機處理能力與執行力等
．配合企業發展及人力規劃，使企業內人力資源極大化
理念
人才為企業最重要資產
．人才的培育將促成企業的永續經營發展
．給予員工最好的學習資源與教育訓練體系，擁有專業知識、技能及能力面對未來激烈競爭和挑戰
目的
1、培育優秀之企業人
．體認企業對社會的使命
．樹立優秀的人格及和諧的家庭倫理
．加強企業文化與經營理念之認同，以培養企業的團隊精神
2、賦予員工必要之知識、技能與能力
．促進對業務目標之完全達成能力
．提高生產效率、降低成本意識養成
．國際化管理能力與視野向上
．培育對企業E化新科技力及技術革新之應變能力
．提昇員工創造力、責任感、危機處理能力與執行力等
．配合企業發展及人力規劃，使企業內人力資源極大化
