–Какви са ползите от зонирането на температурата на работното място?

Температурата във всяка сграда играе важна роля за комфорта на нейните обитатели, но на нея трябва да се обърне специално внимание в споделени и общи пространства, като например работното място. Подходящата температура влияе не само върху комфорта и благосъстоянието, но и върху производителността - нещо, което вече сме разглеждали. "Битката" в офис пространството за контролиране на температурата е реалност, особено в страни като България, където сезоните са силно изразени и метеорологичните условия се променят често, което прави намирането на настройка, която да отговаря на всички нужди, почти невъзможно. Всъщност според проучване, проведено в Обединеното кралство, служителите прекарват средно 2% от работното си време в регулиране на температурата, като включват и изключват климатика, намалявайки неговата ефективност и разхищавайки ценна енергия. 

Как предприятията могат да се уверят, че условията за температура и комфорт на работното място са спазени, като същевременно използват енергийно ефективни решения? Един от инструментите, които могат да помогнат за постигането на това е използването на зонална климатична система.

Какво е зониране при климатиците и как работи?

Зонираната климатична система разделя помещението на различни зони, за да осигури отделно отопление и охлаждане. Вместо да има един термостат или контролер за климатизацията на цялото работно място, всяка зона може да има собствен термостат или контролер, който да регулира температурата според предпочитанията на служителите, което дава възможност да се спазват различни изисквания за температурата в различните зони.

Създаването на зони може да се осъществи както с канални, така и със стенни, подови или таванни климатични системи (ОВК). При каналните системи са необходими клапи, които представляват подвижни вентилационни отвори, насочващи въздуха, който циркулира през въздуховодите, като ги отварят и затварят напълно или частично. Съвременните системи имат автоматични клапи, които се движат в зависимост от необходимия комфорт във всяка зона и се управляват от термостат или контролер. 

Междувременно стенните, подови или таванни климатични системи могат да бъдат зонирани чрез мултисплит или системи с променлив поток на хладилния агент (VRF), като последните позволяват до 64 вътрешни климатични тела да бъдат свързани само към едно външно тяло. В зависимост от системата, всяко вътрешно тяло може да има собствено дистанционно управление за регулиране на температурата според изискванията на различните зони. Съществува и възможност за централизиран контролер, който дава на оператора пълна видимост за работата на зоновата климатична система. В следващия раздел ще разгледаме предимствата на различните видове опции за управление. 

Какви са предимствата на зонирането на климатика?

Зонираната климатична система има много предимства, освен че намалява потенциалните спорове между колегите, ето някои от основните предимства:

• Енергийна ефективност: Зонираната климатична система може да означава по-голяма икономия на енергия. С по-голям контрол върху всяка зона, включително възможността за изключване на зоните, когато не са заети, разхищението на енергия може да се избегне или значително да се намали. Чрез VRF системите на Hitachi енергийната ефективност може да се оптимизира още повече чрез използване на сензори за движение или панела Twin-Sense, който разпознава дали в дадена зона има човешка дейност и сигнализира дали да работи. Тази по-интелигентна работа означава, че текущите разходи могат да бъдат значително намалени без физическо взаимодействие със системата, като винаги се гарантира, че се осигурява оптимален комфорт. 

• По-равномерна температура: Едно от най-често срещаните оплаквания в работните помещения на конвенционална климатична система е наличието на топли и студени места. Ако в определена зона в сградата се усеща няколко градуса по-топло или по-студено от останалата част, значи сте изправени пред гореща или студена точка. Ако системата използва един термостат, при осигуряване на климатизация на големи площи се получават неравномерни температури, тъй като той дава показания за температурата само за околното пространство на термостата. Зонираната система улеснява генерирането на равномерни температури в цялото работно пространство или дори етаж.

• Намаляване на въздействието на големите прозорци и посоката на слънцето: Ако офис пространството е разположено на целия етаж на сградата, посоката на слънцето ще окаже значително влияние върху температурата в различните зони, което ще накара някои пространства да се чувстват естествено по-топли от други. Например прозорците със северно изложение не получават почти никаква слънчева светлина, докато прозорците с южноизложение я получават в изобилие през целия ден, което прави вторите значително по-топли от първите. Това може да бъде допълнително преувеличено, когато има големи стъклени прозорци, което може да накара служителите, седящи до или около тези зони, да се чувстват като в слънчева стая. Зонирането може да намали това усещане, като позволи на тези зони да бъдат по-хладни от тези, които са по-слабо засегнати.

• Различни температури за различните видове работа. Работните места, на които служителите изпълняват различни видове задачи, имат различни изисквания; например работата в офис за разлика от работата в склад. Служителите, работещи в склада, вероятно ще извършват повече физически дейности и следователно ще имат различни изисквания за температура от колегите си, изпълняващи офис задачи. Зонираната климатична система може да раздели офис пространството на зони в зависимост от вида на извършваната работа и да задоволи техните нужди от комфорт.

• Подобрено качество на въздуха в помещенията. Качеството на въздуха в сградата (IAQ) е показател, който оказва влияние върху здравето на обитателите, производителността и др. и е резултат от аспекти като температура, влажност, нива на CO2 и малки частици (прах, косми, влакна), присъстващи във въздуха. Системите за зонова климатизация могат да помогнат за намаляване на натрупването на някои от тях, което означава, че помещенията са по-здравословни, по-безопасни и по-комфортни. 

Как служителите се възползват от зонирането? 

Както беше подчертано по-горе, комфортът е от решаващо значение за всеки обитател на сграда, но в случая на служителите, които могат да прекарват около 8-10 часа на ден на работното си място, температурата и климатизацията се превръщат в елемент, който може да повлияе на тяхното здраве и благополучие. Полагането на усилия за поддържане на оптимално качество на въздуха ще гарантира, че служителите прекарват работното си време в по-здравословна и безопасна среда, намалявайки риска от ненужен стрес и/или заболявания.  

Производителността на служителите и комфортът са неизбежно свързани. Един от елементите, които служителите отчитат и които влияят върху удовлетвореността им от работата, е здравословната работна среда. Поддържането на високи нива на удовлетвореност на служителите води до по-висока производителност, което от своя страна води до увеличаване на печалбите. А зонираната климатизация може да помогне. Ето кои са основните предимства на зоновата климатична система за служителите:

• Намаляване на въздействието на оплакванията, свързани с температурата. Нашите тела реагират по различен начин, когато са изложени на различни температури. По-високите температури могат да ни накарат да се чувстваме изтощени, тъй като тялото трябва да изразходва повече енергия, за да се охлади. Също така, ако средата е твърде гореща за продължителни периоди от време, това може да доведе до замаяност - един от симптомите на излагане на топлина и дехидратация. От другата страна на скалата, малко по-ниските температури могат да подтикнат мозъка ни към сън, което ни кара да се чувстваме летаргични и неспособни да се съсредоточим за продължителни периоди от време; Въздухът, който е твърде студен, горещ или дори сух, също може да влоши алергиите и кожната чувствителност. Те се възползват от зонална климатична система, която осигурява равномерен температурен комфорт във всички зони на работното място. Климатикът обаче не е достатъчен и вътрешните пространства трябва да се проветряват, за да се допълва въздухът 2 - 3 пъти на час. 

• Съобразете се с различните температури и нужди. Оптималният топлинен комфорт е температурата, при която човек се чувства точно както трябва, нито прекалено студено, нито прекалено топло. Прилагането на този показател на работното място обаче не е толкова лесно, колкото звучи, тъй като той може да бъде различен за всеки човек, а разликата между мъжете и жените е доста съществена. Според проучванията жените имат по-бавен метаболизъм в покой от мъжете, което означава, че женските тела произвеждат по-малко топлина, което обяснява познатите сценарии, при които жените се чувстват твърде студени на работното място, докато колегите им мъже могат да се чувстват твърде топли. Със зонирането на климатика е по-лесно да се осигурят на служителите различни комфортни температури в различните зони.

Решения на Hitachi за зониране на работното място

Както бе споменато накратко по-горе, гамата от ОВК продукти на Hitachi включва разнообразни решения за зониране на климатични системи в зависимост от специфичните изисквания на всяко помещение. Ще намерите и контролери от ново поколение, които правят наблюдението и контрола на енергията ефективни и лесни, независимо дали става въпрос за малко офис пространство или за няколко етажа. 

За да научите коя HVAC система на Hitachi може да ви помогне да постигнете зонална климатична система, която работи най-добре за вашето работно място, кликнете тук.